Experiential Learning

"Lernen durch Erleben" – ein sehr wirkungsvolles Instrument in der Erwachsenenbildung. Persönliche Effekte, Nachhaltigkeit und der Transfer zum privaten und beruflichen Alltag gelingen aber erst durch systematische Reflektion, persönliche Auswertung und durch das Erproben alternativer Verhaltensweisen im Rahmen moderierter Interaktionen.

Zielgruppen unserer Projekte sind Teams und Gruppen, deren Mitglieder ihre Kompetenz als „Team-Player“ oder „Team-Leader“ mit oder ohne einen speziellen fachlichen Hintergrund entwickeln möchten.

Voraussetzung hierfür ist die Bereitschaft, sich auf einen persönlichen Prozess einzulassen und ein Vertrauensverhältnis zwischen Teilnehmern und Trainern zuzulassen, zu entwickeln und zu leben.